BERSAMA MERAIH KESUKSESAN

Job Vacancy Mubadala Petroleum

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Tuesday, 17 October 2017

RIMAU GROUP is owner company for coal mining, shipping and trading company.

Coal Mining : PT. Senamas Energindo Mineral & PT. Rimau Energy Mining

Shipping : PT. Rimau Shipping & PT. Tri Sukses Wanatama

Trading : PT. Tunas Binatama Lestari

Invite you to join with our winning team, with those oppurtunity career :

Surveyor

Tugas dan Tanggung Jawab :
1. Mampu menggunakan alat dan mengolah data hasil survey
2. Mampu dan menguasai alat ukur dan teknik pengukuran yang tepat
3. Mencatat, mengawasi dan mengevaluasi hasil survey.
4. Melaporkan dan bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaan kepada KTT.

Kualifikasi
1. Usia Maksimal 38 Tahun
2. Pendidikan minimal SMK
3. Pengalaman minimal 2 Tahun di bidang Tambang Batu Bara
4. Memiliki sertifikat Dibidang Pertambangan lebih diutamakan.
5. Mampu bekerjasama dengan baik dalam satu tim.
6. Memiliki interpersonal yang baik, mampu bekerjasama dengan baik dalam satu tim. Jujur, Detail, memiliki daya analisa yang baik

Staff Export – Import

Jobs Description :
• Prepare document export - import (Example: BL, LC, CO, ETC).
• Create incoming invoices.
• Monitor AR and AP
• Make export and import agreements in the field of buying and selling.
• Monitor ship status.
• Preparing daily, weekly, monthly reports.
• Preparing export and local sales documents for management.
• Establishing korespodensi and communication with buyers in connection with the process of export and import in the field of sales.

Qualification:
• Age maximum 30 years.
• Have experience in the field of export and import at least 2 years.
• Can speak english or mandarin either oral or written
• Can use ms. office.
• Honest, responsible, diligent and detail.
• Understand the administration of Shipping
• Have a good work initiative and have the motivation to move forward and make changes

HRD Staff Site

Tugas dan tanggung Jawab :
• Melaksanakan dan mengkoordinasikan tugas dan fungsi HRD & GA dalam Ruang lingkup Perusahaan.
• Mengkoordinasikan pembuatan rencana kerja periodik terkait HRD & GA.
• Mengkoordinir dan mengawasi pelaksanaan tugas / fungsi HRD & GA di Site Tambang
• Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan, pelatihan dan kegiatan yang berhubungan dengan perkembangan kemampuan dan potensi
• membuat jadwal cuti karyawan yang berada di Site.
• Membuat Surat Peringatan atau sanksi apabila karyawan bekerja tidak sesuai SOP Perusahaan.
• Membuat PKWT Karyawan,
• Berkoordinasi dengan user untuk melakukan penilaian kinerja karyawan.
• Melakukan Proses Recruitment Karyawan

Kualifikasi :
• Usia maks. 35 tahun
• Pendidikan min S1 (Hukum/Psikologi) atau jurusan lain.
• Pengalaman kerja min. 3 tahun
• Memahami dan menguasai UU.Ketenagakerjaan,
• Memiliki management/leadership yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan mudah bersosialisasi
• jujur, bertanggung jawab, berani mengambil keputusan
• bersedia di tempatkan di Site.

SPV I.T Site

Tugas Pekerjaan:
• Menguasai masalah Hardware dan Software Komputer dan jaringan
• Mengembangkan & memelihara website (Web Design)
• Memelihara dan menjaga network / Jaringan
• Menghandle trouble shooting Software dan Hardware.
• Mengerti konsep jaringan Networking
• Menguasai mengenai CCTV dan Finger Print

Kualifikasi:
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pendidikan Min D3/S1 Jurusan Komputer / I. T.
• Pengalaman kerja min 3 Tahun.
• Mampu mengontrol Kinerja Bawahan dalam satu tim
• Mampu menggunakan aplikasi komputer (Minimal Microsoft Office)
• Mampu bekerja dengan teliti dan menyelesaikan tugas tepat waktu
• Mampu berkomunikasi dengan baik dengan tim kerja
• Memiliki motivasi melakukan hal yang baru.
• Bersedia di tempatkan Di Head Office dan di Site
• Bersedia mengikuti proses seleksi d Head Office.

SUPERITENDENT HSE

Jobs Description:
• Responsibe for handling safety communication program over all department
• Inspect and observe safety program gradually
• Create and monitor report of realization of monthly and annual budget
• Coordinate, analyze, and facilitate safety coaching and training over all department
• Safety campaign and promotion gradually
• Analyze, report and facilitate investigating management HSE data
• Ensure safety performance well updated over all department
• Review safety monthly report & progam statistically
• Monitor HSE asset
• Obey all HSE procedure and regulation in corporate regulation

Qualified :
• Bachelor degree from safety or related background.
• Minimum 5 years experience in Safety exposure, preferable with mining industry background.
• Hold AK3 certified from government.
• Good knowledge about SMK3 procedure. Well versed with ISO 9001

Requirements.
• Have experience with HSE Management Systems & their implementation at an operational level.
• Experience in performing HSE audits & inspections.
• Experience in Incident investigation, analysis & reporting processes.
• Experience in providing management with regular feedback on HSE matters (meeting, presentation, report writing).
• Good knowledge of Accident prevention, Fire prevention, Risk Assessment, PTO, HSE procedure, HIRA, HAZOB, Inspection, Emergency response, investigation accident, audit process.
• Good Leadership and communication/presentation skill.

SUPERITENDENT PRODUKSI

Requirements
• Mempersiapkan data untuk menyusun rencana dan target produksi batu bara;
• Memonitor pencapaian target jumlah dan kualitas produksi batu bara;
• Menyusun target produksi untuk kontraktor berdasarkan rencana produksi unit kerja Mining dan memantau pencapaiannya
• Mengevaluasi rencana kerja dan kebutuhan alat produksi yang diajukan oleh kontraktor
• Memonitor proses pemuatan dan pemindahan batu bara
• Mengevaluasi laporan kinerja kontraktor dan memberikan teguran kepada kontraktor bilamana diperlukan berdasarkan tingkat kewenangannya
• Memonitor pengalokasian overburden oleh kontraktor sesuai dengan rencana kerja Mine Plan;

General requirement :
• S1 jurusan tambang
• Minimal 5 tahun di supervisor level di bidang yang sama dalam industri/ perusahaan sejenis
• Manajemen tambang terbuka ( open mining management), Familiar dengan software pertambangan, memiliki pengetahuan mengenai enviro dan K3, geology dan survey
• Mampu bekerja secara team maupun individual, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mempunyai integritas dan komitmen tinggi, jujur dan berdedikasi
• Memiliki kepemimpinan, negosiasi, kemampuan analisis, pengambilan keputusan, penyelesaian masalah, disiplin
• Mampu mengoperasikan computer (Ms. Office)
• Diutamakan yang memiliki sertifikat (POP, POM, POU)

PROJECT MANAGER

Requirements
• Pastikan semua prosedur dan regulasi pengelolaan HSE ditaati oleh semua pihak
• Siapkan perencanaan tahunan & strategis, termasuk keselamatan & program lingkungan
• Mengawasi dan memonitor semua kegiatan pertambangan, seperti perencanaan tambang & produksi
• Membuat perencanaan anggaran lebih dari semua departemen
• Memimpin tim, agar dapat berjalan sesuai dengan yang direncanakan.
• Memimpin dan mengawasi pelaksanaan program pembangunan di lapangan, penganggaran operasional, visi & misi dari keselamatan, tujuan operasion & produktivitas.
• Mengawasi untuk mempersiapkan rencana reklamasi
• Mempersiapkan data untuk menyusun rencana dan target produksi batu bara;
• Memonitor pencapaian target jumlah dan kualitas produksi batu bara;
• Menyusun target produksi untuk kontraktor berdasarkan rencana produksi unit kerja Mining dan memantau pencapaiannya

General Requirements :
• Usia Max 45 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan / Teknik Sipil / Teknik Geologi
• Memiliki pengalaman 5 tahun di posisi yang sama
• Memiliki pengalaman dalam penambangan terbuka
• Mempunyai sertifikat di Kepala Teknik Tambang.
• Memiliki Pengetahuan tentang praktek terbaik dalam Manajemen Proyek.
• Sangat baik dalam organisasi dan keterampilan pemecahan masalah, bersama-sama dengan bakat mekanik untuk memecahkan kesulitan teknis, adaptasi yang baik dan sangat motivasi diri
• Memiliki kepemimpinan yang sangat baik dan kemampuan komunikasi.
• Diutamakan yang memiliki Sertifikat POP, POM, POU

If you are interested and have met our requirements, please send us your Application Letter and your Latest CV and Photo with the Position you are applying for in the subject line to email:

giovani.rimau2@gmail.com
giovani@rimaugroup.com

Unknown October 17, 2017 New Google SEO Bandung, Indonesia

Job Vacancy RIMAU GROUP

KENDALA KEMAJUAN

INDUSTRI HULU MIGAS INDONESIA

Disusun Oleh :

Nama : SIMON BENNY REZKY SINAGA

Universitas : STEM Akamigas

Nomor Telepon : 082363362032

Alamat E-mail : simonbennyrezkysinaga@gmail.com

KENDALA KEMAJUAN INDUSTRI HULU MIGAS INDONESIA

Penurunan harga minyak dunia mengakibatkan efek domino bagi seluruh industri yang ada di dunia dan khususnya industri migas sendiri. Penurunan harga minyak dunia ini dapat diakibatkan oleh beberapa faktor, seperti melimpahnya produksi minyak dari Amerika Serikat, sengketa lahan yang berujung peperangan, dan banyak faktor lainnya. Penurunan harga minyak dunia ini sangat berdampak bagi negara yang memprioritaskan sektor minyak dan gas bumi sebagai pendapatan negara tersebut. Indonesia merupakan salah satu negara yang memprioritaskan sektor migas sebagai sektor pendapatan utama negara. Akan tetapi, akibat dari efek domino turunnya harga minyak dunia ini membuat sektor hulu migas Indonesia semakin mengalami penurunan setiap tahunnya. Penurunan kegiatan sektor hulu migas Indonesia sangat berdampak bagi semua elemen industri dan masyarakat Indonesia. Penurunan kegiatan industri hulu migas Indonesia membuat Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) Migas di Indonesia memilih untuk tidak melanjutkan kontrak atau bahkan enggan untuk mengelola kegiatan industri hulu migas Indonesia. Selain dari penurunan harga minyak dunia, KKKS Migas merasa kesulitan dalam melaksanakan tugas mereka dikarenakan ada beberapa faktor permasalahan yang mereka rasakan saat mengelolah wilayah kerja di Indonesia. Beberapa permasalahan yang dihadapi oleh KKKS Migas di Indonesia adalah sebagai berikut.

1. Ketertinggalan Teknologi Migas Indonesia

Penurunan laju produksi suatu lapangan migas dapat menjadi patokan dari menurunnya jumlah cadangan migas yang terkandung di dalam reservoir minyak dan gas bumi. Di dalam kegiatan industri hulu migas, dikenal dua tahap utama yang membangun industri hulu migas, yaitu eksplorasi dan produksi minyak dan gas. Di dalam tahap eksplorasi yang dilakukan oleh beberapa KKKS Migas di Indonesia telah menggunakan teknologi yang maju dan membantu KKKS dalam mengidentifikasi suatu wilayah yang mengadung minyak dan gas. Akan tetapi, penggunaan teknologi yang maju tersebut mengalami permasalahan dan permasalahan tersebut tidak lain adalah teknologi yang tidak tersedia di Indonesia. Kenapa teknologi tidak tersedia di Indonesia? Jawaban yang pasti adalah negara kita belum bisa menciptakan teknologi tersebut. Menurut penulis, Indonesia memiliki banyak sumber daya manusia yang memiliki inovasi teknologi yang dapat memajukan industri hulu migas Indonesia, tetapi mengalami kendala di dalam keuangan dan pengujian inovasi teknologi itu sendiri. Bukan rahasia lagi bahwa di dalam pengajuan pengujian suatu alat di lapangan migas sangat sulit dikarenakan biaya yang dikeluarkan akan banyak jika alat tersebut gagal. Akan tetapi, jika pengajuan pengujian alat tersebut sangat sulit diterapkan, maka akan membuat si pemilik inovasi menjadi enggan berinovasi atau bahkan mengembangkan inovasinya di negara yang bersedia menanggung segala kegiatan pengujian.

Unknown October 17, 2017 New Google SEO Bandung, Indonesia

KENDALA KEMAJUAN INDUSTRI HULU MIGAS INDONESIA

Selengkapnya »

Geothermal Energy

Geothermal

Future Renewable Energy

Energi Geo (Bumi) thermal (panas) berarti memanfaatkan panas dari dalam bumi. Inti planet kita sangat panas- estimasi saat ini adalah 5,500 celcius (9,932 F)- jadi tidak mengherankan jika tiga meter teratas permukaan bumi tetap konstan mendekati 10-16 Celcius (50-60 F) setiap tahun. Berkat berbagai macam proses geologi, pada beberapa tempat temperatur yang lebih tinggi dapat ditemukan di beberapa tempat.

Proses Pembentukan Energi Panas Bumi

Menurut UU No. 21 tahun 2014, energi panas bumi (geothermal energy) adalah sumber energi panas yang terkandung di dalam air panas, uap air, dan batuan bersama mineral ikutan dan gas lainnya yang secara genetik semuanya tidak dapat dipisahkan dalam suatu sistem panas bumi. Panas bumi adalah sumber daya alam yang dapat diperbarui, berpotensi besar serta sebagai salah satu sumber energi pilihan dalam keanekaragaman energi. Panas Bumi merupakan sumber energi panas yang terbentuk secara alami di bawah permukaan bumi. Sumber energi tersebut berasal dari pemanasan batuan dan air bersama unsur-unsur lain oleh magma.

Semakin ke bawah, temperatur bawah permukaan bumi semakin meningkat atau semakin panas. Panas yang berasal dari dalam bumi dihasilkan dari reaksi peluruhan unsur-unsur radioaktif seperti uranium dan potassium. Reaksi nuklir yang sama saat ini masih terjadi di matahari dan bintang-bintang yang tersebar di jagad raya. Reaksi ini menghasilkan panas hingga jutaan derajat celcius. Permukaan bumi pada awal terbentuknya juga memiliki panas yang dahsyat. Namun setelah melewati masa milyaran tahun, temperatur bumi terus menurun dan saat ini sisa-sisa reaksi nuklir tersebut hanya terdapat dibagian inti bumi saja. Pada kedalaman 10.000 meter atau 33.000 feet, energi panas yang dihasilkan bisa mencapai 50.000 kali dari jumlah energi seluruh cadangan minyak bumi dan gas alam yang masih

Terbentuknya panas bumi, sama halnya dengan prinsip memanaskan air (erat hubungan dengan arus konveksi). Air yang terdapat pada teko yang dimasak di atas kompor, setelah panas, air akan berubah menjadi uap air . Hal serupa juga terjadi pada pembentukan energi panas bumi. Air tanah yang terjebak di dalam batuan yang kedap dan terletak di atas dapur magma atau batuan yang panas karena kontak langsung dengan magma, otomatis akan memanaskan air tanah yang terletak diatasnya sampai suhu yang cukup tinggi ( 100 – 250 C). Sehingga air tanah yang terpanaskan akan mengalami proses penguapan.Apabila terdapat rekahan atau sesar yang menghubungkan tempat terjebaknya air tanah yang dipanaskan tadi dengan permukaan maka pada permukaan kita akan melihat manifestasi thermal. Salah satu contoh yang sering kita jumpai adalah mata air panas, selain solfatara, fumarola, geyser yang merupakan contoh manifestasi thermal yang lain. Uap hasil penguapan air tanah yang terdapat di dalam tanah akan tetap tanah jika tidak ada saluran yang menghubungkan daerah tempat keberadaan uap dengan permukaan. Uap yang terkurung akan memiliki nilai tekanan yang tinggi dan apabila pada daerah tersebut kita bor sehingga ada saluran penghubung ke permukaan, maka uap tersebut akan mengalir keluar. Uap yang mengalir dengan cepat dan mempunyai entalpi inilah yang kita mamfaatkan dan kita salurkan untuk memutar turbin sehingga dihasilkanlah energi listrik (tentunya ada proses-proses lain sebelum uap memutar turbin).

Dipermukaan bumi sering terdapat sumber-sumber air panas, bahkan sumber uap panas. Panas itu datangnya dari batu-batu yang meleleh atau magma yang menerima panas dari inti bumi. Magma yang terletak di dalam lapisan mantel memanasi suatu lapisan batu padat. Di atas lapisan batu padat terletak suatu lapisan batu berpori yaitu batu yang mempunyai lubang-lubang kecil. Bila lapisan batu berpori ini berisi air yang berasal dari air tanah atau air resapan hujan atau resapan air danau maka air itu turut dipanaskan oleh lapisan batu padat yang panas. Bila panasnya besar maka terbentuk air panas bahkan dapat terbentuk uap dalam lapisan batu berpori. Bila di atas lapisan batu berpori terdapat satu lapisan batu padat maka lapisan batu berpori berfungsi sebagai boiler. Uap dan juga air panas bertekanan akan berusaha keluar. Dalam hal ini ke atas yaitu permukaan bumi. Gejala panas bumi pada umumnya tampak pada permukaan bumi berupa mata air panas, geyser, fumarola dan sulfatora

Energi panas bumi (atau geothermal energy) adalah sumber energi yang relatif ramah lingkungan karena berasal dari panas dalam bumi. Air yang dipompa ke dalam bumi oleh manusia atau sebab-sebab alami (hujan) dikumpulkan ke permukaan bumi dalam bentuk uap, yang bisa digunakan untuk menggerakkan turbin-turbin untuk memproduksi listrik. Biaya eksplorasi dan juga biaya modal pembangkit listrik geotermal lebih tinggi dibandinkan pembangkit-pembangkit listrik lain yang menggunakan bahan bakar fosil. Namun, setelah mulai beroperasi, biaaya produksinya rendah dibandingkan dengan pembangkit-pembangkit listrik berbahan bakar fosil.

Pemanfaatan Energi Panas Bumi

Energi panas bumi atau geothermal energy sebagai salah satu energi alternatif ternyata belum begitu populer di kalangan masyarakat. Mereka lebih mengenal Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) atau Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU), sedangkan pada saat ini telah dikembangkan Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP) yang dapat mengahsilkan energi listrik yang sangat besar.

Selain untuk tenaga listrik, panas bumi dapat langsung dimanfaatkan untuk kegiatan usaha pemanfaatan energi dan/atau fluidanya, misalnya dimanfaatkan dalam dunia agroindustri. Sifat panas bumi sebagai energi terbarukan menjamin kehandalan operasional pembangkit karena fluida panas bumi sebagai sumber tenaga yang digunakan sebagai penggeraknya akan selalu tersedia dan tidak akan mengalami penurunan jumlah. Pada sektor lingkungan, berdirinya pembangkit panas bumi tidak akan mempengaruhi persediaan air tanah di daerah tersebut karena sisa buangan air disuntikkan ke bumi dengan kedalaman yang jauh dari lapisan aliran air tanah. Limbah yang dihasilkan juga hanya berupa air sehingga tidak mengotori udara dan merusak atmosfer. Kebersihan lingkungan sekitar pembangkit pun tetap terjaga karena pengoperasiannya tidak memerlukan bahan bakar, tidak seperti pembangkit listrik tenaga lain yang memiliki gas buangan berbahaya akibat pembakaran.

Di sektor pariwisata, keberadaan panas bumi seperti air panas maupun uap panas menjadi daya tarik tersendiri untuk mendatangkan orang. Tempat pemandian air panas di Cipanas, Ciateur, mapun hutan taman wisata cagar alam Kamojang menjadi tempat tujuan bagi orang untuk berwisata.

Selain diamanfaatkan pada sektor pariwisata Energi Panas Bumi juga dapat dimanfaatkan untuk Pengeringan. Energi panas bumi dapat digunakan secara langsung (teknologi sederhana) untuk proses pengeringan terhadap hasil pertanian, perkebunan dan perikanan dengan proses yang tidak terlalu sulit. Air panas yang berasal dari mata air panas atau sumur produksi panas bumi pada suhu yang cukup tinggi dialirkan melalui suatu heat exchanger, yang kemudian memanaskan ruangan pengering yang dibuat khusus untuk pengeringan hasil pertanian.

Prospek Energi Panas Bumi Indonesia

Indonesia sebagai salah satu negara yang memiliki jumlah gunung api terbanyak di dunia karena letak geologi yang berada pada Ring of Fire (cincin api pasifik) merupakan salah satu negara dengan cadangan energi panas bumi terbesar di dunia. Cadangan energi panas bumi Indonesia ini diperkirakan mencapai ± 40% cadangan panas bumi dunia. Berdasarkan data Kelompok Program Penelitian Panas Bumi Pusat Sumber Daya Geologi, Badan Geologi Kementerian ESDM pada November 2009, total potensi panas bumi Indonesia diperkirakan mencapai 28.112 MWe yang tersebar di 265 daerah prospek panas bumi. Dari sisi jumlah lokasi yang ada, terdapat penambahan sebanyak 8 lokasi dengan potensi sekitar 400 MWe yang merupakan hasil penemuan pada kegiatan lapangan tahun 2009. Berdasarkan perkiraan daerah prospek panas bumi yang begitu banyak di Indonesia, energi yang dapat dihasilkan tersebut dapat menutupi kekurangan energi yang ada dan juga dapat menjadikan negara Indonesia menjadi negara yang diminati oleh investor asing yang ingin membangun bisnis di bidang panas bumi. Pengembangan energi panas bumi di Indonesia ini juga diperkuat dengan adanya pernyataan Presiden Republik Indonesia dalam pertemuan G-20 yang menargetkan pengurangan sebanyak 26% emisi CO2 menjelang tahun 2020.

Daerah yang menjadi prospek energi panas bumi Indonesia harus segera dikembangkan agar menghasilkan energi yang dapat digunakan untuk menopang energi nasional. Pengembangan suatu daerah yang dianggap prospek energi panas bumi harus melalui suatu pengujian berupa eksplorasi panas bumi. Eksplorasi panas bumi dilakukan untuk membuktikan adanya sumber panas bumi termasuk reservoir panas bumi baik secara fisik maupun karakteristiknya, memproduksinya, dan memanfaatkannya. Akan tetapi, pemanfaatan panas bumi di Indonesia harus melalui beberapa prosedur yang telah ditetapkan di dalam peraturan agar menjadi kegiatan panas bumi yang diakui secara hukum dan menjadi penopang energi nasional. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 59 Tahun 2007 tentang Kegiatan Usaha Panas Bumi, dinyatakan pada pasal 2 bahwa tahapan panas bumi meliputi :

1. Survei pendahuluan

2. Penetapan wilayah kerja dan pelelangan wilayah kerja

3. Eksplorasi

4. Studi kelayakan

5. Eksploitasi

6. Pemanfaatan

Peraturan yang telah dibuat dan diterapkan dalam kegiatan pemanfaatan energi panas bumi dapat membuat cadangan energi panas bumi Indonesia dapat dikendalikan untuk pasokan energi nasional. Energi panas bumi Indonesia harus diatur kegunaannya agar negara Indonesia tidak menjadi negara yang kekurangan energi di tanah yang berlimpah akan cadangan energi panas bumi. Saat ini, energi panas bumi Indonesia masih dimanfaatkan untuk sektor listrik dan sektor bukan listrik. Fluida panas bumi yang bertemperatur tinggi (>225oC) telah digunakan sebagai sumber listrik di Indonesia dengan menggunakan teknologi yang telah dikembangkan. Hingga saat ini, pengembangan energi panas bumi di sektor listrik berdasarkan data dari ebtke.esdm.go.id baru mencapai 1.438,5 MW dari sembilan wilayah kerja yang telah beroperasi, yaitu Sibayak dengan kapasitas 12 MW, kemudian Ulubelu 110 MW, Gunung Salak 377 MW, Patuha 282 MW, Kamojang - Darajat 505 MW, Dieng 60 MW, Lahendong - Tompaso 80 MW dan Ulumbu 10 MW. Akan tetapi, pemanfaatan energi panas bumi di sektor listrik ini masih jauh untuk mencapai target pasokan energi nasional pada tahun 2025 yang mencapai 7.094,5 MW.

Author : Simon Benny Rezky Sinaga
Editor : Simon Benny Rezky Sinaga

Unknown October 17, 2017 New Google SEO Bandung, Indonesia

Geothermal, Future Renewable Energy

[RESMI] Fresh Graduate D3 (Diploma) Tahun 2017 ( FGERD32017 ) PT Pertamina (Persero)

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Thursday, 22 June 2017

[RESMI] HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS) GARUDA INDONESIA

[RESMI] Rekrutmen Penyelia Operasional (PO) BLU Pusat P2H di Wilayah Nusa Tenggara Timur (NTT)

Officer Human Resources ( SDMOHR1702 )

PT Pertamina (Persero)
21/06/2017 - 14/07/2017

Available until : 21 Day(s) 13 Hour(s) 29 Minute(s) and 59 Second(s) - Please make sure that you have apply this position

Job Description

1. Melakukan evaluasi dan verifikasi kebutuhan tenaga kerja, serta melaksanakan proses recruitment kandidat pekerja baru
2. Melakukan proses identifikasi critical position, key successor, dan succession planning
3. Melakukan penyusunan career path serta career planning untuk pekerja dan development program bagi pekerja
4. Melakukan pengelolaan performance management pekerja, serta menyelenggarakan proses competency assessment
5. Melakukan pengelolaan hubungan industrial antara pekerja, management dan Serikat Pekerja
6. Melakukan pengelolaan proses internalisasi tata nilai dan budaya yang dibutuhkan organisasi serta mempertahankan budaya tersebut tetap hidup dalam perusahaan
7. Melakukan pengembangan desain struktur organisasi, job analysis dan job evaluation.

Job Requirement

Persyaratan:
- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)
- S1 dengan pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang Human Resources Management
- Menguasai kompetensi dasar yang meliputi: Talent Management, Reward Management, Organization Management, Industrial Relations dan HR Service Management.

Academic Major	Test Location
- Manajemen Sumber Daya Manusia - Psikologi	Jakarta

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees

Unknown June 22, 2017 New Google SEO Bandung, Indonesia

[RESMI] LOWONGAN KERJA PT. BADAK LNG

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Monday, 12 June 2017

Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) 2017

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial, Adapun persyaratannya sebagai berikut :

Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :

IPK Min 3,00.

Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).

Usia Max. 27 tahun (per 31 Desember 2017).

Sehat Jasmani & Rohani.

English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (500) / IELTS 6 /TOEIC 600

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :

IPK min. 2,75.

Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).

Usia Max. 25 tahun 27 tahun (per 31 Desember 2017)..

Sehat Jasmani & Rohani.

Min. English Score: TOEFL: PBT (400) / IELTS 5 /TOEIC 400

Siapkah Anda menjadi Energi Terbarukan kami?

Untuk detail persyaratan dan pendaftaran, klik Recruitment Pekerja Baru (Fresh Graduate) 2017. Pendaftaran resmi hanya melalui aplikasi online pada link di atas. , dan akan dibuka sampai tanggal 23 Juni 2017.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Pertamina Contact Center (021) 500 000 atau pcc@pertamina.com

PT Pertamina (Persero) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT Pertamina (Persero), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT Pertamina (Persero) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun. Proses pemanggilan PSIKOTES untuk Fresh Graduate hanya dilakukan melalui Lembaga dan email Resmi yang bekerja sama dengan PT Pertamina (Persero), sebagai berikut:

Hati-hati dengan penipuan !!!

PT PERTAMINA (PERSERO) tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahapan rekrutmen
Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke

CONTACT PERTAMINA 1 500 000.

Unknown June 11, 2017 New Google SEO Bandung, Indonesia

Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) 2017

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Sunday, 11 June 2017

Penerimaan Mahasiswa Baru Sekolah Tinggi Teknologi Nasional Tahun Akademik 2017/2018. STTNAS telah mengumumkan akan menerima calon mahasiswa baru tahun 2017. Pengumuman itu disampaikan melalui website resmi PMB http://pmb-online.sttnas.ac.id/. Penerimaan tersebut akan dibuka dalam tiga gelombang pendaftaran mulai tanggal 1 februari 2017.

Sekolah Tinggi Teknologi Nasional (STTNAS) Yogyakarta adalah Perguruan Tinggi yang diselenggarakan oleh Yayasan Pendidikan Teknologi Nasional Yogyakarta (YPTN), sebuah yayasan yang didirikan oleh para mantan Tentara Pelajar (TNI – AD Be-XVII). STTNAS Yogyakarta mengelola 8 program studi, terdiri atas 6 Program Studi S1 yaitu Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Elektro, Teknik Planologi dan Teknik Pertambangan, dan 2 Program Studi D-III yaitu Teknik Elektro dan Teknik Mesin.

Berikut ini adalah beberapa informasi penting terkait PMB STTNAS Tahun 2017/2018.

Jalur Pendaftaran

LOGO STTNAS

BIDIKMISI, Jalur Beasiswa Pendidikan Untuk CAMABA kurang mampu
JPBU (Jalur Penelusuran Bibit Unggul), seleksi didasarkan atas nilai raport dan rekomendasi dari sekolah ( Surat rekomendasi sekolah dan copy nilai raport yang telah dilegalisasi/diketahui sekolah)
JPP (Jalur Penelusuran Prestasi), seleksi didasarkan atas prestasi/kejuaraan lomba yang dimiliki (tingkat nasional)
JPBM (Jalur Penelusuran Bakat dan Minat), seleksi yang didasarkan atas hasil test minat bakat/psikotes (Rekomendasi Sekolah)
JUM (Jalur Ujian Masuk), seleksi yang didasarkan atas hasil nilai tes masuk sttnas (Computer Based Test)

Jadwal Pendaftaran

Gelombang I : Tanggal 01 Februari 2017 – 31 Mei 2017
Gelombang II : Tanggal 01 Juni 2017 – 09 Juli 2017
Gelombang III : Tanggal 11 Juli 2017 – 15 Agustus 2017

Pengumuman diterima sebagai calon Mahasiswa Baru dapat dilihat di akun pendaftaran
Batas waktu herregistrasi dapat dilihat pada surat panggilan

Program Studi

Teknik Sipil Strata I (S-1) Terakreditasi B
Teknik Perencanaan Wilayah & Kota Strata I (S-1) Terakreditasi B
Teknik Mesin Strata I (S-1) Terakreditasi B
Diploma III (D-III) Terakreditasi B
Teknik Elektro Strata I (S-1) Terakreditasi B
Diploma III (D-III) Terakreditasi B
Teknik Geologi Strata I (S-1) Terakreditasi B
Teknik Pertambangan Strata I (S-1) Terakreditasi B

Syarat Pendaftaran

Reguler (lulusan SMA/SMK/MA) :

Lulus SMA/SMK/MA semua jurusan.
Mengisi formulir pendaftaran yang diisi melalui http://sia.sttnas.ac.id/pmb dan dicetak (2 lembar).
Mengisi form kesanggupan menyumbang yang dapat di download disini
Membayar Uang Pendaftaran sebesar Rp. 100.000,- ke rekening :
- Bank Bukopin : a/n YPTN No.Rek 100.1476.04.8 ,
- Bank BNI : a/n YPTN No.Rek 214.317.213,
- Bank BRI : a/n YPTN No. Rek 0410.01.000153.30.9
- (uang yang telah terkirim tidak dapat di cabut kembali).
Bagi Pendaftar dengan nilai matematika / fisika 7,5 atau lebih dapat menggunakan Jalur Penelusuran Bibit Unggul (Tanpa Tes).
Pas Foto terbaru berwarna ukuran 3×4 (2 lembar)
Foto copy ijazah / rapor kelas XII semester 1 dilegalisir (2 lembar)
foto copy akta kelahiran & KTP (1 lembar)
Surat keterangan tidak buta warna untuk Teknik Geologi & Teknik Pertambangan

Pindahan :

Mengisi formulir pendaftaran yang diisi melalui http://sia.sttnas.ac.id/pmb dan dicetak ( lengkap dengan foto berwarna 3×4 ).
Mengisi form kesanggupan menyumbang yang dapat di download disini
Membayar Uang Pendaftaran sebesar Rp. 150.000,- ke rekening :
- Bank Bukopin : a/n YPTN No.Rek 100.1476.04.8 ,
- Bank BNI : a/n YPTN No.Rek 214.317.213,
- Bank BRI : a/n YPTN No. Rek 0410.01.000153.30.9
- (uang yang telah terkirim tidak dapat di cabut kembali).
Surat keterangan pindah dari PT asal ke STTNAS (asli)-1 lbr
Surat permohonan transfer/pindah studi ditujukan ke Ketua STTNAS-1 lbr
Fotocopy transkrip yang telah dilegalisir-2 lbr
Fotocopy akte kelahiran-2 lbr
Pasfoto berwarna terbaru 3×4-2 lbr
Foto Copy Akreditasi yang berlaku saat ini, Minimal sama dengan STTNAS (B)
Surat keterangan dokter (asli) tidak butawarna untuk prodi T. Geologi dan T. Pertambangan 1 lembar

Lanjutan :

Mengisi formulir pendaftaran yang diisi melalui http://sia.sttnas.ac.id/pmb dan dicetak ( lengkap dengan foto berwarna 3×4 ).
Mengisi form kesanggupan menyumbang yang dapat di download disini
Membayar Uang Pendaftaran sebesar Rp. 150.000,- ke rekening :
- Bank Bukopin : a/n YPTN No.Rek 100.1476.04.8 ,
- Bank BNI : a/n YPTN No.Rek 214.317.213,
- Bank BRI : a/n YPTN No. Rek 0410.01.000153.30.9
- (uang yang telah terkirim tidak dapat di cabut kembali).
Surat permohonan melanjutkan studi ditujukan ke Ketua STTNAS-1 lbr
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai D3 yang telah dilegalisir-2 lbr
Fotocopy akte kelahiran-2 lbr
Pasfoto terbaru ukuran 3×4-2 lbr
Foto Copy Akreditasi yang berlaku saat ini, Minimal sama dengan STTNAS (B))
Surat keterangan dokter tidak butawarna (asli) untuk prodi T. Geologi dan T. Pertambangan 1 lembar

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran secara offline

Datang ke sekretariat Pendaftaran Mahasiswa Baru dengan membawa berkas kelengkapan persyaratan pendaftaran PMB di Kampus STTNAS.
Melakukan Pendaftaran ke anjungan pendaftaran dengan telah membawa persyaratan pendaftaran PMB lengkap.
Panitia PMB akan memverivikasi kelengkapan berkas anda
Lakukan pembayaran sebesar Rp. 100.000,- dan Rp. 150.000,- bagi calon mahasiswa transfer/pindahan
Mengikuti test CBT (Computer Base Test) di STTNAS
Pengumuman akan diberikan dalam bentuk surat pemberitahuan

Pendaftaran secara online

Mengisi formulir pendaftaran yang diisi melalui http://sia.sttnas.ac.id/pmb dan dicetak (2 lembar).
Mengisi Form kesanggupan menyumbang yang dapat anda download disini
Membawa bukti pembayaran sebesar Rp. 100.000,- dan Rp. 150.000,- bagi calon mahasiswa transfer/pindahan
Datang ke sekretariat Pendaftaran Mahasiswa Baru dengan membawa syarat berkas kelengkapan pendaftaran PMB di Kampus STTNAS.
Panitia PMB akan memverivikasi kelengkapan berkas anda
Mengikuti test CBT (Computer Base Test) di STTNAS
Pengumuman akan diberikan dalam bentuk surat pemberitahuan

Kontak Panitia

Email : pmb@sttnas.ac.id
Phone : (0274) 485390, 487540
Fax : (0274) 487249 Unknown February 26, 2017 New Google SEO Bandung, Indonesia

BERSAMA MERAIH KESUKSESAN

Search This Blog

Job Vacancy Mubadala Petroleum

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Tuesday, 17 October 2017

Job Vacancy RIMAU GROUP

KENDALA KEMAJUAN INDUSTRI HULU MIGAS INDONESIA

Geothermal, Future Renewable Energy

[RESMI] Fresh Graduate D3 (Diploma) Tahun 2017 ( FGERD32017 ) PT Pertamina (Persero)

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Thursday, 22 June 2017

[RESMI] HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS) GARUDA INDONESIA

[RESMI] Rekrutmen Penyelia Operasional (PO) BLU Pusat P2H di Wilayah Nusa Tenggara Timur (NTT)

[RESMI] LOWONGAN KERJA PT. BADAK LNG

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Monday, 12 June 2017

Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) 2017

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Sunday, 11 June 2017

Jalur Pendaftaran

Jadwal Pendaftaran

Program Studi

Syarat Pendaftaran

Reguler (lulusan SMA/SMK/MA) :

Pindahan :

Lanjutan :

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran secara offline

Pendaftaran secara online

Kontak Panitia

[Resmi] Penerimaan Mahasiswa Baru STTNAS Tahun 2017/2018

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Sunday, 26 February 2017

Martin Luther King Jr

Popular Posts

Followers

Popular Posts

About Me

Blog Archive

Situs Terkait

Academic Major	Test Location
- Akuntansi - Akuntansi - Perpajakan - Perpajakan - Teknik Kimia - Teknik Elektro - Teknik Mesin - Teknik Sipil - Teknik Infomatika - Teknik Listrik - Teknik Fisika - Teknik Telekomunikasi - Sistem Informasi - Ilmu Komputer	5137

Search This Blog

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Tuesday, 17 October 2017

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Thursday, 22 June 2017

HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS)

HUMAN CAPITAL ANALSYT

for

HUMAN CAPITAL INFORMATION SYSTEM

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Monday, 12 June 2017

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Sunday, 11 June 2017

Jalur Pendaftaran

Jadwal Pendaftaran

Program Studi

Syarat Pendaftaran

Reguler (lulusan SMA/SMK/MA) :

Pindahan :

Lanjutan :

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran secara offline

Pendaftaran secara online

Kontak Panitia

Posted by BERSAMA MERAIH KESUKSESAN on Sunday, 26 February 2017

Martin Luther King Jr

Popular Posts

Followers

Popular Posts

About Me

Blog Archive

Situs Terkait